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Vergütung und Zusatzleistungen

Leistungsbezogene variable Vergütung

Unser Erfolg beruht maßgeblich auf den Leistungen und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Wir bieten ein leistungsorientiertes Entgelt. Die Höhe der variablen Erfolgsvergütung (freiwillige Leistungsprämie & Gewinnbeteiligung) bemisst sich für unsere Mitarbeiter an dem Leistungsbeitrag jedes Einzelnen. Die Erfolgsvergütung wird einmal im Jahr ausgezahlt – Erfolg natürlich vorausgesetzt.

Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft

Die finanzielle Absicherung im Ruhestand jedes Einzelnen ist uns eine besondere Herzensangelegenheit. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeiter zusätzlich zum Gehalt beim Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge.

Alle Vorteile auf einen Blick:

  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
  • zusätzlicher Erholungsurlaub ab 10 jähriger Betriebszugehörigkeit pro Jahr
  • Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
  • freiwillige Leistungsprämie
  • freiwillige Gewinnbeteiligung
  • konjunkturelle Sonderzahlungen
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder den vermögenswirksamen Leistungen
  • überdurchschnittliche Schichtzuschläge
  • Zuschuss zur Mietberufskleidung und damit verbundenem Wäscheservice
  • Nachtschicht mit bezahlter Pause von 30 Minuten

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